kwiecień 6, 2017

Zasady dodawania ofert pracy dla nauczycieli

Szanowni Państwo,
Dyrektorzy szkół i placówek
prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego
województwa łódzkiego

Na naszej stronie stronie internetowej została udostępniona baza ofert pracy dla nauczycieli.

Przepis art. 224. ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo Oświatowe (Dz. U. 2017. Poz. 60) zobowiązuje Państwa do informowania kuratora oświaty o wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli.

Zgodnie z art. 224 ust. 3 ustawy w okresie do dnia 31 sierpnia 2020 r. pierwszeństwo w zatrudnieniu na wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego przysługuje:

  1. nauczycielom przeniesionym w stan nieczynny, nauczycielom, którzy otrzymali informację o przeniesieniu ich w stan nieczynny z początkiem kolejnego roku szkolnego, oraz nauczycielom, którzy złożyli wniosek o przeniesienie w stan nieczynny w trybie art. 20 ust. 5c ustawy – Karta Nauczyciela;
  2. nauczycielom, z którymi rozwiązano stosunek pracy w trybie art. 226 ust. 2, z dniem wypowiedzenia im stosunku pracy. – nauczycielom, z którymi rozwiązano stosunek pracy w trybie art. 226 ust. 2, z dniem wypowiedzenia im stosunku pracy.

Za treść opublikowanych ofert pracy dla nauczyciela odpowiada dyrektor szkoły lub placówki, który wypełni formularz on-line zgłoszenia oferty. Ogłoszenie zostanie opublikowane w kolejnym dniu roboczym od zgłoszenia.

Po upływie terminu składania dokumentów oferta będzie automatycznie archiwizowana i usuwana z wyszukiwarki ogłoszeń, natomiast dyrektor szkoły lub placówki powinien wypełnić ankietę dotyczącą przeprowadzonego naboru. Link do ankiety otrzymają Państwo na adres e-mail podany przy zgłoszeniu.

Jednocześnie informujemy, że Kuratorium Oświaty w Łodzi nie pośredniczy w zatrudnieniu nauczycieli – udostępnia jedynie bazę ogłoszeń na swojej stronie internetowej.